Vodeće kompanije u Srbiji ujedinjene oko ravnopravnosti

Kako bi se stvorilo pravednije i bezbednije radno okruženje za sve zaposlene, uključujući i LGBTQI+ osobe, organizacija IDEAS i kompanija IKEA osnovale su Privrednu alijansu za ravnopravnost. Vodeće kompanije posveć...
21. januar 2025

Kampanja „Ponosni na poslu“

Kvalitet života LGBTI+ građana i građanki je neraskidivo povezan sa bezbednom i sigurnom radnom sredinom. Nezahvalno je očekivati da će se LGBTI+ osobe odlučiti na borbu za svoje oslobođenje ukoliko će zbog seksu...
06. oktobar 2023

Osnaživanje neformalnih negovatelja je deo brige o porodici

Na okruglom stolu povodom Svetskog dana porodice, koji je organizovao Centar za istraživanje i razvoj društva IDEAS i Poverenik za zaštitu ravnopravnosti, istaknuto je da iako porodica jeste osnovni stub podrške osob...
15. maj 2023

Unaprediti položaj LGBTI+ osoba na tržištu rada

Povodom Međunarodnog dana borbe protiv homofobije, transfobije i biofobije (IDAHOT), Centar za istraživanje i razvoj društva IDEAS i kompanija IKEA organizovale su skup za predstavnike/ce kompanija, na kojem je ukazan...
16. maj 2022

Edukativno-sportski program za decu iz ranjivih grupa

IDEAS je započeo je realizaciju edukativno-sportskog projekta ”The Equalizer Srbija” čiji su osnovni ciljevi kreiranje pozitivnog okruženja za učenike osnovnih škola, kao i pružanje podrške u učenju i razvija...
25. avgust 2021

Unapređena saradnja sa Pravnim fakultetom u Beogradu

Prepoznajući potrebu za unapređenjem kulture ljudskih prava i ulaganje u buduće pravnike i pravnice, Centar za istraživanje i razvoj društva IDEAS potpisao je memorandum o saradnji sa Centrom za ljudska prava Pravno...
09. februar 2021

Odgovorno poslovanje u Srbiji – diverzitet u zapošljavanju i radu

Socio-ekonomska prava, kao i fundamentalni princip jednakosti, odnosno zabrane diskriminacije, uglavnom su sadržani u važećim propisima iz oblasti radnog zakonodavstva i drugih zakona kao što je Zakon o zabrani diskr...
29. novembar 2016

Unapređenje prava korisnika sistema socijalne zaštite kroz smanjenje sagorenosti stručnih radnika

Stručni radnici su najveći resurs u socijalnoj zaštiti, a istraživanja ukazuju da je kod više od 50% prisutan povišen nivo sagorenosti. Sagorenost ima negativne posledice po funkcionisanje stručnih radnika, te sam...
27. jul 2015