在塞尔维亚外籍劳工的权利与保护

这是您在塞尔维亚法律身份的基础。

您的权力：您在塞尔维亚的生活和工作应该是符合法律规定和合法的。根据您从事的工作类型和工作期限，您有权获得相应的批准您居留和工作的许可（居留和工作统一许可证或者D类签证）。

这意味着什么: 取决于您劳动聘用的方式，您可以以不同方式办理身份。如果您需要长期停留和工作在塞尔维亚，您有权申请居留和工作统一许可证。如果您从事季节性工作或短期工作，且您来自其国民入塞尔维亚需要签证的国家，您有权申请D 类签证。无论您是持有居留和工作统一许可证，还是从事短期季节性工作，您的停留必须向警方申报，您的工作必须在主管机关进行备案。这是您在塞尔维亚合法居留和工作的证据，有助于保障您的权利和人身安全。

保护机制：立法框架规范您在塞尔维亚合法逗留和工作的条件。居留和工作统一许可证的申请是由内务部 （MUP）-  外国人管理局（移民局）处理的。如您的申请被拒绝，您有权提出上诉。

IDEAS 如何提供帮助：IDEAS 可以给您提供关于申请居留和工作统一许可证程序的相关信息。

您的权力受塞尔维亚共和国法律的保护。但是，需要注意的是，您所享有权利的范围取决于您的工作形式，例如：您有没有劳动合同，是否从事季节性工作，或是否是被外国雇主派遣到塞尔维亚工作。

您的权力:

• 书面合同：入职之前您应该获得合同或者聘用证明。合同中必须明确注明工作地点，工资，工作时间，职责以及聘用期限。
• 公平报酬：您有权取得工资或者劳动报酬。您的工资必须按时，按约定金额发放。如为全职工作，工资不得低于最低工资标准，并且您必须获得工资结算单。
• 工作时间与休息: 您有权享有受限制的工作时间，每日休息时间和休假。加班工作必须获得额外报酬（季节性工作除外，其报酬通常按工作小时计算），您在任何情况下都不能在没有报酬的情况下被强迫加班工作。
• 劳动安全和体面劳动：您的雇主必须为您提供安全的工作环境，包括所有必要的防护设备和培训，且不得向您收取任何费用。您有体面工作权力，即免受侮辱，威胁或骚扰的保护。 
• 社保： 按照规定雇主有义务为您缴纳养老保险和医疗保险费用。如果您属于外派人员（即在塞尔维亚为外国雇主工作的人员），您的社会保险费可以根据国家双边或多边协议在您的本国缴纳。

这意味着什么: 这些权利旨在保护您免受剥削。按照法律规定雇主有义务遵守这些权利并为您提供必要的保护。。

保护机制: 如果您的权利受到侵犯，您可以向劳动监察局提出投诉。涉及工资或解雇的争议，您可以启动诉讼。

IDEAS 如何提供帮助：IDEAS 可以给您提供关于您具体权利和义务的信息，并指导您如何联系相关主管机构。

护照扣留，上级的威胁，体罚，未申报的逗留和工作，强迫劳动，无偿劳动以及其他为控制和剥削劳动者而采取的行为，均可能表明人口贩运情况存在。

您的权力：面对暴力，剥削或人口贩运的外国劳动者，都有权力获得特别保护和支持。

这意味着什么：诸如护照或其他个人证件被扣留，威胁，勒索或人身自由被限制等行为，均属于控制和剥削的形式，并可能构成人口贩运的要素。人口贩运受害者有权利受到特别的保护和支持。这不仅包括安全住宿，医疗，心理和法律援助，还包括恢复与考虑期，以及在塞尔维亚获得合法临时居留的权利。

保护机制：人口贩运受害者保护中心是负责人口贩运受害者并向其提供支持的官方国家机构。

IDEAS 如何提供帮助：IDEAS 可以给您提供相关信息，并帮助您联系专门为人口贩运，剥削和暴力受害者提供帮助的机构。

您有平等待遇权力。任何人——无论是雇主还是公职人员——仅因您是外国人而对您给予不利待遇，相较于塞尔维亚公民，是违法的。 

您的权力： 您不应该因您的国籍，民族，语言，宗教，性别或任何其他个人特征而遭受任何形式的歧视。

这意味着什么：与本国劳动者从事同样工作的情况下却无正当理取得更低的工资，被施加更苛刻的工作条件，被剥夺休息时间，或因您的语言或出身而遭受侮辱和羞辱的情形，均构成歧视。此外，仅因您是外国人而无正当理由在服务机构被拒绝提供服务（例如在公共机构或银行），而其他公民可以正常获得该服务的情况，同样属于歧视。

保护机制：遭到歧视时，您可以求助的第一级机构是平等保护专员。如果您认为你遭到歧视你可以免费向平等保护专员投诉。歧视案件也可以启动诉讼程序。

IDEAS 如何提供帮助： IDEAS 可以向您解释法律上哪些行为构成歧视，并为您提供关于向平等保护专员投诉的程序以及诉讼程序的相关信息 。

医疗保障对您的身心健康至关重要。根据您的身份状况，您可以通过雇主缴纳的社会保险费（基本医疗保险费）参加基本医疗保险获得医疗服务，或者用商业，即外国，的保险得到医疗服务。

你的权力： 如果您签订了劳动合同，您在医疗保障方面享有与塞尔维亚公民同等的权利。如果您从事季节性工作，雇主缴纳的保险费覆盖因工伤或职业病发生的医疗费用。至于其他非因与工作有关系发生的健康问题，您必须持有商业医疗保险单。拥有商业医疗保险单的劳动者，其医疗服务范围是由该商业医疗保险单的条款决定的。

这意味着什么：如果您参加基本医疗保险，您有权获得医疗保险卡，并在社区卫生中心选择自己的家庭医生。如果您是季节性劳动者，国家医疗保障系统仅因工伤为您提供医疗服务，而其他医医疗服务需使用您的商业医疗保险单。

保护机制: 所有的职工，以及发生工伤的季节性劳动者，塞尔维亚共和国医疗保险基金（RFZO）依法保障医疗服务。

IDEAS 如何提供帮助：IDEAS 能给您提供关于如何参加基本医疗保险以及如何获得医疗服务的相关信息。

教育是您和您家庭成员的一项基本权利。

您的权力： 您的子女有权在与塞尔维亚国民相同的条件下接受小学和中学教育。此外，您也可以申请外国学历和职业资格的认证。

这意味着什么：您的子女可以免费在您所在区入学。同时，您的学历和资格可以获得官方认可，从而提高您的就业机会。

保护机制： 受教育权通过地方学校和塞尔维亚教育部予以实施。 子格署负责学历认证程序。

IDEAS 如何提供帮助：IDEAS 可以给您提供关于受教育权和主管国家机构的信息。

如果您的权力遭受侵犯，您有寻求司法救济的权力。IDEAS 将协助您了解相关制度。

我们的作用是给您:

提供关于您的权利，合法办理身份的法律程序，防止剥削和歧视的保护机制等信息。

介绍主管国家机构，组织或法律援助提供者，以便您实现您的权利。