Potraga za poslom je stresna za sve. U posebno osetljivom položaju jesu ljudi koji imaju bilo koju vrstu invaliditeta. Pored još uvek čestih predrasuda poslodavaca prema osobama sa invaliditetom, ne smeju se zanemariti i prepreke poput nedovoljno prilagođenih radnih mesta i procesa rada, ali i manjak potrebe za radnom snagom. S druge strane, osobama sa invaliditetom često treba samo malo podsticaja, ohrabrenja i rada na sebi kako bi se odvažili da se aktiviraju na tržištu rada i učine taj prvi korak – apliciraju za posao.

Upravo zbog toga je Forum mladih sa invaliditetom poslednjih godina u fokus svog rada stavio ostvarivanje prava osoba sa invaliditetom na rad i  zapošljavanje. Zalažući se za društvo ravnopravnih i aktivnih građana u kome su osobe sa invaliditetom osnažene da samostalno žive i odlučuju, Forum je svoje usluge pružio za više od 2.500 direktnih korisnika u različitim oblastima društvenog života.

”Iako se zovemo Forum mladih sa invaliditetom, među našim korisnicima ima i starijih. Naime, organizaciju su 2005. godine osnovali mladi sa invaliditetom, pre svega korisnici kolica jer nisu bili zadovoljni svojim položajem u društvu i pravima koja su mogli da ostvare”, objasnila je Slađana Lević, koordinatorka projekta.

Vremenom je Forum postao liderska organizacija koja se bavi karijernim vođenjem, profilisanjem i zapošljavanjem osoba sa invaliditetom.

”Imamo jedan ozbiljan program koji realizujemo iz dva ugla. Pružamo podršku osobama sa invaliditetom koje traže posao i poslodavcima. Usluge koje pružamo našim korisnicima su karijerno vođenje, savetovanje i profilisanje za tržište rada, pripreme za razgovor za posao, izrada biografije, radionice za meke veštine… Dakle, sve ono što je potrebno korisniku da bude osnažen i da se aktivira na tržištu rada. Radimo i podršku za samozapošljavanje, zatim programe dokvalifikacije i prekvalifikacije”, kaže Slađana.

Rad sa poslodavcima daje neočekivane rezultate.

”Poslodavci sa kojima radimo gledaju na osobe sa invaliditetom kao na bilo kog drugog kandidata za posao. Ukoliko kandidat ima potrebne kvalifikacije i pokaže tražene veštine, sasvim im je normalno da u skladu sa vrstom invaliditeta rade na prilagođavanju radnog mesta. Ovo je postignuto kroz pružanje konsultativnih i savetodavnih usluga u procesu zapošljavanja osoba sa invaliditetom, kao i edukaciju i rad na ’’senzibilizaciji unapred’’. Konsultativne usluge koje Forum pruža poslodavcima se, pre svega, odnose  na prilagođavanje radnih mesta i radnih zadataka, razvoj inkluzivnih procedura, ali i na npr. prilagođavanje vođenja intervjua osobama sa različitim vrstama invaliditeta.

”Radimo sve ono što će podsticati, ali i održati zaposlenje. Želimo da imamo i zadovoljnog poslodavca i zadovoljnog klijenta. Zato držimo obuke kompanijama za zaposlene u sektoru za ljudske resurse, sektorima gde će osoba sa invaliditetom raditi, za poslovođe, rukovodioce i ostale zaposlene”, kaže Slađana.

”Razvili smo i portal za zapošljavanje osoba sa invaliditetom www.zaposljavanje.fmi.rs, što je potpuno inovativno. Kandidati mogu da naprave svoje profile, da se prijave na aktuelne oglase za posao sa našeg portala i to kroz jedan mehanizam koji je potpuno automatizovan i jednostavan, bukvalno kroz tri klika. Takođe, poslodavci mogu da objavljuju slobodne pozicije, ali i da imaju direktan uvid u bazu kandidata i da, ukoliko žele, odmah naprave predselekciju. Poslodavci ne vide ime i prezime kandidata zbog zaštite podataka o ličnosti, nego to mogu tek kada mi odobrimo predselekciju”, objašnjava koordinatorka projekta.

Forum je napravio ozbiljnu mrežu poslodavaca za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, od kojih sa oko 15 ima potpisan ugovor o poslovno-tehničkoj saradnji kao što su IKEA, A1, Merkator, NIS, Delhaize Srbija… Šira lepeza poslodavaca, koju čini više od 40 kompanija, koristi usluge portala.

”Portal za zapošljavanje je namenjen isključivo osobama sa invaliditetom. Pokazalo se da ljudi slabije konkurišu putem redovnih oglasa, jer tu ne vide priliku za sebe. Čak i ako konkurišu, suočavaju se sa brojnim izazovima zbog prirode invaliditeta. Koristeći naš portal osećaju se sigurnije jer znaju da imaju podršku da pokažu svoje kapacitete i da razumemo strahove sa kojima se susreću. Naš formular sadrži podatke o potrebnim prilagođavanjima na radnom mestu, što pomaže i njima i poslodavicma”, objašnjava Slađana i dodaje da je osobama sa invaliditetom potreban taj signal da su poslodavci otvoreni i za njih.

U poslednjih sedam godina oko 300 osoba sa invaliditetom pronašlo je posao preko Foruma. Zapošljavanje je događaj koji mnogima od njih promeni čitav život na bolje. Unese im osećaj sigurnosti, lične i profesionalne vrednosti  i daje priliku da sa više samopouzdanja nastave samostalniji ili započnu samostalan život i okrenu se ljudima u svom širem okruženju.

“Zahvaljujući Forumu stupio sam u kontakt sa kompanijom A1. Znao sam da je to jedan telekomunikacioni operater i to je bilo to. Video sam oglas na FMI portalu za zapošljavanje i prijavio se. Razmišljao sam da nemam šta da izgubim, ništa što već imam. Svi znamo koliko je teško kada si osoba sa invaliditetom, pa se prijavljuješ svuda na poslove i niko te neće, ne odgovore čak ni mejlom da ne ispunjavamo uslove… Međutim, ovde je od samog početka bilo drugačije. Zvoni telefon, nepoznat broj. Čujem osmeh sa druge strane i pitanje da li mi ogovara određeno vreme za razgovor za posao. Prvo sam mislio da je neka šala, jer oni se prilagođavaju meni. Razgovor za posao je prošao opušteno, nije bilo potrebe za stresom. Došao je i taj dan potpisivanja ugovora, dobrodošlice i upoznavanja sa našim kolegama… Počinje obuka za posao, svi su fini, svi su dobri. Nas nekoliko koji smo se zaposlili razmišljamo kako nešto ovde mora da ne valja. Nemoguće da su stvarno tako dobri i puni razumevanja. Stvarno smo imali taj čudan osećaj u početku. Međutim, to se sve vremenom menja i onda smo shvatili da su zaista svi predusretljivi, hoće da pomognu i posavetuju. Puni su razumevanja kada nekad ne mogu održati korak s kolegama, jer imam poprilično jake bolove. Podrška kolega je pravi lek za dušu. Mi smo jednaki sa ostalim kolegama, neće vas niko posmatrati drugačije”, poručuje Marko koji je zahvaljujući Forumu stupio u kontakt sa njegovim sadašnjim poslodavcem.

A kako osobe sa invaliditetom dolaze do saznanja o radu Foruma mladih sa invaliditetom? Koordinatorka programa kaže da je broj njihovih korisnika u početku biti uži, ali da se sada sve češće javljaju ljudi koji su o njima čuli iz različitih izvora. Vidljivosti doprinosi i aktivnost na društvenim mrežama za koju su zaslužni volonteri sa Fakulteta za medije i komunikaciju.

”Trenutno na portalu imamo oko 300 ljudi koji su aktivni na tržištu rada, što možda nekom deluje malo, ali nama je to puno. Sad baš imamo jednu devojku koja je igrom slučaja saznala za nas i dobila je priliku da ide na radnu praksu. Ponuđeno joj je da nakon toga ostane da radi”, s ponosom kaže Slađana.

Veliki broj osoba sa invaliditetom je pomoću portala za zapošljavanje našlo svoj prvi posao.

“Ovo mi je prvi posao i počela sam bez radnog iskustva. Za vrlo kratko vreme, uz nesebičnu podršku i pomoć kolega, sam savladala nivo neophodnog znanja i imam osećaj kao da ovaj posao radim mnogo duže. Rad u kompaniji mi je takođe pomogao u sticanju samopouzdanja. Preporučujem svima da se prijave za posao, jer je moja kompanija mesto gde se prepoznaje rad, trud i zalaganje svakog pojedinca. Takođe je i mesto gde invaliditet postaje takoreći nevidljiv”, iskustvo je Marije koja je nedavno zasnovala radni odnos.

Koordinatorka programa u Forumu kaže da je ovakvih primera mnogo i da se najviše raduje jer zajednički ruše barijere o nečijim radnim sposobnostima. Neki od njihovih klijenata prvo odlaze na radne prakse kako bi stekli radno iskustvo i to uglavnom u direkcije velikih kompanija.

”To su pozicije u finansijama, marketingu, administraciji, kontakt centrima, imali smo u sektoru za ljudske resurse i sektoru za dizajn, održavanje društvenih mreža, sajtova…  Mislim da smo napravili pravu malu revoluciju u zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Istovremeno rušimo i predrasude da osobe sa invaliditeom ne mogu  da imaju više i visoko obrazovanje i da ne mogu da obavljaju poslove na bolje plaćenim radnim mestima”, zaključuje Slađana.

Kroz rad Foruma mladih sa invaliditetom stvara se mreža podrške, i to ne samo između organizacije, korisnika i poslodavaca, nego i između osoba sa invaliditetom koji su uključeni u različite radionice i programe osnaživanja. Jedan od primera je prijateljstavo između dve devojke koje su imale potrebu da to podele sa svetom. Tako na FB profilu Foruma možete videti njihovu zajedničku fotografiju sa porukom: ”Bojana je osoba sa oštećenjem sluha i samim tim neka slova, kao što su S, Z, C, Ž, Č i Š ne može da razlikuje. Međutim, zahvaljujući prijateljstvu koje gaji sa našom divnom saradnicom Jelenom i njenom lektorisanju, Bojana uspeva da lako savlada navedene izazove”.

Tako je Forum postao ne samo rasadnik kadrova, nego i mesto gde se sklapaju prava prijateljstva, a iz pouzdanih izvora smo čuli da su se dešavale i neke lepe ljubavne priče.